新消息！恩华药业大手笔激励核心员工：未来三年净利润复合增长率目标定为15%以上

恩华药业大手笔激励核心员工：未来三年净利润复合增长率目标定为15%以上

上海--2024年6月13日，恩华药业（002262）发布公告，宣布推出新一期股权激励计划，拟向860名核心员工授予共计876.16万股限制性股票，占公司总股本的0.8696%。

此次激励计划的考核目标与公司未来三年业绩增长目标紧密相连，考核指标为公司净利润的复合增长率。根据计划，公司2024年、2025年和2026年的净利润增长目标分别为以2023年净利润为基数的15%、33%和56%，据此测算，公司未来三年的净利润将有望达到11.93亿元、13.79亿元和16.18亿元，净利润复合增长率约为15.78%。

恩华药业表示，制定这一激励计划旨在进一步建立健全公司长效激励机制，吸引和留住优秀人才，充分调动核心员工积极性，实现公司股东利益、公司利益和核心团队利益的共同增长。

公司业绩稳健增长 彰显发展信心

恩华药业是我国唯一一家专注于中枢神经系统药物研发和生产的上市企业，拥有国内最丰富的中枢神经系统药物产品线，是国内中枢神经领域药物品种最多、品规最全的企业。公司近年来业绩表现稳健，2023年实现营业收入50.42亿元，同比增长17.28%；净利润10.37亿元，同比增长15.12%，营收和净利润双双创下历史新高。今年一季度，公司延续良好势头，实现营业收入13.58亿元，同比增长15.16%；净利润2.65亿元，同比增长16.64%。

公司此次推出的股权激励计划，不仅是对核心员工的激励，更体现了公司管理层对未来发展的信心。公司表示，将继续聚焦中枢神经系统药物领域，加大研发投入，做强做优主业，努力实现高质量发展目标。

业内人士认为，恩华药业此次股权激励计划力度较大，考核目标具有挑战性，但也体现了公司对未来发展的信心和决心。随着公司核心员工积极性的调动和业绩目标的达成，公司有望在未来三年实现更快的增长，为股东创造更大的价值。

新的标题：

恩华药业大手笔激励核心员工 业绩目标三年复合增长15%以上

警惕假冒协会实施的金融诈骗：守护钱袋子，远离非法集资

近年来，随着金融市场的发展和完善，一些不法分子也盯上了金融领域的漏洞，假冒协会名义实施金融诈骗，严重侵害了投资者的合法权益。为了帮助投资者识别和防范假冒协会实施的金融诈骗，本文将梳理常见诈骗手段，并提供一些防范建议。

常见诈骗手段

不法分子假冒协会实施金融诈骗的手段多种多样，但常见套路主要有以下几种：

• 冒用协会名义：不法分子会盗用或伪造知名协会的名称、标识、公章等，制作虚假网站、APP或宣传材料，以假充真，骗取投资者信任。
• 虚构高收益：不法分子会宣称其投资项目能够获得高额回报，远高于市场平均水平，以此吸引投资者上钩。
• 编造虚假信息：不法分子会编造虚假的项目信息、资质证明等，以掩盖其非法募集资金的本质。
• 利用网络平台：不法分子会利用微信群、QQ群、微博等网络平台，广泛传播虚假信息，并通过私信或聊天工具对投资者进行一对一推销。

防范建议

为了有效防范假冒协会实施的金融诈骗，投资者应注意以下几点：

• 核实协会信息：在进行任何投资之前，投资者应先核实协会的真实性，可以通过协会官网、民政部门等渠道查询相关信息。
• 警惕高收益承诺：天上不会掉馅饼，承诺高收益的投资项目往往存在较大风险，投资者应谨慎投资。
• 索取相关材料：在进行投资时，投资者应索取相关投资材料，如项目介绍、风险提示等，并仔细阅读理解。
• 不轻信网络信息：对于在网络平台上看到的投资信息，投资者应保持警惕，不轻信任何口头承诺或承诺高收益的广告。
• 保护个人信息：投资者应妥善保管个人信息，如身份证号码、银行卡账号等，避免泄露给陌生人或可疑网站。

结语

金融诈骗手段层出不穷，投资者应提高警惕，加强防范意识，并积极向有关部门举报非法金融活动。只有多方合力，才能有效打击金融诈骗，保护投资者合法权益。